La nostra struttura

Nora Benavidez è Senior Counsel e Direttore della Giustizia Digitale e dei Diritti Civili presso Free Press. Avvocata specializzata in diritti civili e libertà di espressione, litigator e stratega legale, da oltre dieci anni lavora al crocevia tra diritto, tecnologia e democrazia.

Ha rappresentato persone e organizzazioni i cui diritti fondamentali erano sotto attacco, in particolare nell’ambito delle tutele garantite dal Primo Emendamento, del diritto di protesta e del diritto di voto.

In precedenza ha guidato l’agenda nazionale sulla libertà di espressione di PEN America, incluso il vittorioso ricorso basato sul Primo Emendamento contro le ritorsioni del governo nei confronti dei giornalisti, e ha creato un programma nazionale dedicato alla disinformazione e agli attacchi alla libertà di espressione.

Oggi il lavoro di Nora abbraccia i diritti civili in ambito digitale, la privacy e la libertà di espressione. Ha testimoniato e svolto attività di advocacy davanti al Congresso degli Stati Uniti, alla Federal Trade Commission, alla Casa Bianca, alla Camera dei Comuni canadese e ad altri organismi di regolamentazione.

Nora ha inoltre guidato campagne a sostegno di giornalisti e studiosi sottoposti a detenzione o censura, ha realizzato ricerche che hanno contribuito a orientare il dibattito su libertà di espressione e tecnologia ed è autrice di contributi per The New York Times e The Atlantic

Michiel è il fondatore di una boutique consultancy specializzata nel supportare i leadership team nei momenti di cambiamento trasformativo. Porta con sé una profonda esperienza nello sviluppo dei top team, nelle trasformazioni aziendali e nella leadership development. Oggi lavora con importanti realtà nei settori dell’energia, delle pensioni, dell’assicurazione sanitaria e dell’acciaio, tutte impegnate in transizioni capaci di cambiare il volto dei rispettivi settori.

È stato CEO di IMAGINE, società di advisory co-fondata da Paul Polman, nata con l’idea di aiutare le aziende a diventare una forza positiva nel mondo: fare bene, facendo del bene. In questo contesto ha contribuito a sviluppare un approccio capace di integrare la creazione di valore per tutti gli stakeholder nella strategia, nel modello di business e nella cultura aziendale.

Michiel ha trascorso quindici anni in McKinsey & Company, lavorando tra Toronto, New York e Amsterdam, fino a diventare partner. In questo percorso si è concentrato su grandi trasformazioni aziendali, cambiamento culturale, design organizzativo e sviluppo della leadership. Per molti anni ha anche guidato a livello globale il lavoro dedicato all’efficacia dei top team.

Ha inoltre co-fondato e guidato Aberkyn, una società specializzata nel facilitare il cambiamento e aiutare i leader a costruire aziende capaci di generare impatto positivo. Ha contribuito a far crescere Aberkyn da startup locale a realtà globale, con uffici in Europa, India, Dubai, Cina e nelle Americhe. Oggi Aberkyn fa parte di McKinsey.

Prima di entrare in McKinsey, Michiel ha costruito una carriera di 15 anni in Unilever, ricoprendo ruoli nel marketing, nelle vendite e nella direzione generale tra Paesi Bassi, Italia e Stati Uniti. E sì, di gelato se ne intende davvero: ha oltre dieci anni di esperienza tra marketing, sviluppo prodotto e vendite nel mondo dell’ice cream. Nei primi anni ’90 è stato anche Global Brand Director di Magnum, proprio agli inizi della storia del brand.

Michiel è autore del libro Deliberate Calm: Learning and Leading in Volatile Times, pubblicato da Harper Business. È sposato con Christine, con cui ha tre figli, e insieme si stanno abituando alla vita da empty nesters. Vivono immersi nella natura, appena fuori Amsterdam.

Michael McAfee è CEO di PolicyLink. Nel corso del suo incarico alla guida di PolicyLink, Michael ha contribuito a trasformare l’equità razziale ed economica in risultati concreti e misurabili per le comunità di tutti gli Stati Uniti.

Ha avuto un ruolo di leadership nel rendere Promise Neighborhoods un programma federale permanente, ha guidato iniziative che hanno migliorato le condizioni di oltre 300.000 bambini e ha contribuito a favorire investimenti per miliardi di dollari nei quartieri caratterizzati da elevati livelli di povertà.

Michael ha inoltre contribuito a sviluppare il lavoro di PolicyLink sull’equità razziale nel mondo aziendale, anche attraverso strumenti pensati per aiutare le aziende a valutare e promuovere l’equità lungo tutta la propria catena del valore.

All’inizio della sua carriera, presso il U.S. Department of Housing and Urban Development, Michael ha gestito un portafoglio da 450 milioni di dollari dedicato all’edilizia abitativa e allo sviluppo economico, contribuendo alla creazione di oltre 3.000 abitazioni a prezzi accessibili e 5.000 posti di lavoro.

Il suo impegno si estende anche a temi come l’equità economica, la democrazia, lo sviluppo delle comunità e il ruolo che istituzioni e imprese possono svolgere nella costruzione di una società più equa.

Eva Schulte è Executive Director di Friends of the San Juans. Leader nel settore ambientale e sociale, con oltre vent’anni di esperienza in ruoli dirigenziali, Eva ha costruito il suo percorso professionale mettendo in relazione la tutela dell’ambiente con la salute delle comunità, le opportunità economiche e la dignità delle persone, lavorando a stretto contatto con le comunità e le persone direttamente coinvolte.

Coordina le attività per la protezione delle San Juan Islands e del Salish Sea, comprese le iniziative per rafforzare la tutela delle specie a rischio, ripristinare gli habitat costieri e contrastare l’espansione delle attività industriali.

Friends of the San Juans ha ottenuto importanti risultati nel contrastare l’espansione di impianti per combustibili fossili che aumenterebbe il traffico marittimo, assicurando ulteriori valutazioni ambientali e misure di mitigazione, oltre a negoziare accordi transattivi.

La sua esperienza comprende inoltre attività di impact investing per una Certified B Corp, collaborazioni con Nazioni Tribali e comunità indigene e ruoli di governance in organizzazioni nazionali. Attualmente fa parte del comitato esecutivo della Sierra Club Foundation, di cui ha recentemente ricoperto la carica di Chair.

Jochanan Senf vive il sogno di ogni bambino. È CEO di un’azienda di gelati. E non di una qualunque: di un’azienda che ha scelto di impegnarsi per difendere la giustizia e usare la forza del business per promuovere equità e uguaglianza.

Jochanan è il CEO di Ben & Jerry’s.

Jochanan ha sempre voluto essere un leader. Fin da giovane, ha dimostrato un forte interesse per la politica progressista e, durante gli anni universitari, ha ricoperto diversi ruoli di leadership studentesca.

La sua esperienza in Unilever, dove ha costruito una solida carriera manageriale, è iniziata nel 2003. Dal 2009 al 2017 ha guidato Ben & Jerry’s come Managing Director Europe per sette anni, maturando poi ulteriore esperienza in ruoli di leadership, tra cui quello di Vice Presidente dell' Ice Cream in Indonesia e diversi incarichi come General Manager Foods in Europa.

Nel luglio 2025, Senf ha assunto il ruolo di CEO di Ben & Jerry’s.

Jochanan crede profondamente nella mission, nella vision e nei valori di Ben & Jerry’s. «È ciò che ci distingue dagli altri, oltre al fatto che facciamo il gelato più buono del mondo», ha dichiarato con orgoglio il manager originario dei Paesi Bassi.

Jochanan guida Ben & Jerry’s in un momento di grande crescita e cambiamento, lavorando insieme al team per portare avanti l’immensa eredità del brand, che si avvicina ai 50 anni di attività guidata dai propri valori e di leadership e innovazione nel campo della responsabilità d’impresa.

Jochanan divide il suo tempo tra la sua casa in Europa, dove vive con la moglie e i tre figli, e la sua casa vicino alla sede centrale di Ben & Jerry’s a Burlington, nel Vermont.